Cultura: Es Pa’ Ti’
Acromax Dominicana redefine su propósito corporativo Garantizar calidad de vida desde el primer día y los valores que le representan como cultura, generado un impacto positivo en la salud y calidad de vida de las personas que servimos.
La Cultura Es Pa’ Ti’ es más que un lema; es un conjunto de valores fundamentales que guiarán nuestras acciones y decisiones a medida que avanzamos hacia el futuro. Cada letra en esta expresión lleva consigo un significado poderoso que encarna la esencia misma de lo que somos y aspiramos ser:
E-etico: Inspiramos a otros a través de nuestro propósito, actuamos con integridad, defendiendo y aplicando estándares éticos todos los días.
S-servicio: Nos centramos en el paciente, entendemos sus necesidades y su experiencia colocándolo en primer lugar en la toma de decisiones.
P-proactivo: Desarrollamos procesos eficientes teniéndolos revisados y documentados permitiendo la mejora continua.
A-agil: Nos adaptamos rápidamente a los cambios del mercado sin disminuir la calidad y aprovechando las tecnologías exponenciales para impulsar nuevos productos y servicios.
T-trabajo en equipo: Aprovechamos nuestras fortalezas para lograr nuestros objetivos compartidos.
I-incluyente: Brindamos total acceso a los recursos y promovemos la igualdad de trato y oportunidad valorando la diversidad.
A medida que avanzamos en esta nueva era, continuamos dedicados a marcar una diferencia significativa en la vida de las personas.
Por todo esto compartido y porque Acromax Garantiza Calidad de Vida desde el 1er. Día, Acromax ES PA’ TI’.
Compromiso Social
Desarrollar y mantener el programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Acromax Dominicana es una tarea que refleja nuestro firme compromiso con los principios y valores establecidos en nuestra política de RSE.
Este programa se centra en no solo cumplir con los más altos estándares éticos y legales, sino también en fomentar una cultura de integridad y transparencia en cada aspecto de nuestras operaciones. Nuestro plan de Responsabilidad Social emprende acciones de colaboración con asociaciones, fundaciones, operativos médicos, administraciones publicas y entidades privadas.
Respetar los intereses de los clientes, suplidores y de los consumidores.
Respetar los Derechos Humanos, a la no discriminación y explotación de trabajo infantil.
Fomentar códigos de conducta éticos que involucren a todas las partes interesadas.
Prevenir la corrupción.
Fomentar el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y orientado al recimiento profesional y personal.
Proteger el Medio Ambiente.
En ACROMAX DOMINICANA llevamos la Responsabilidad Social Empresarial, en las decisiones estratégicas y en las operaciones diarias, asumimos rendir cuentas de ello, a las partes interesadas con ética y transparencia. Esta política es publicada y socializada a todos los colaboradores y a las partes interesadas.
ADN Acromax.
Estephany Encarnación, Gerente de RRHH
Para mí, pertenecer a Acromax significa trabajar por las personas y para las personas. Desde Gestión Humana, impulso una cultura basada en respeto, crecimiento y bienestar integral. Me llena de satisfacción acompañar el desarrollo profesional de cada colaborador. Aquí entendemos que el talento es nuestro mayor activo. El ADN Acromax se vive en el trabajo en equipo y en la empatía diaria. Somos una empresa que cuida a su gente.
Michael Estévez, Analista del Departamento de Seguridad
Formar parte de Acromax significa asumir la responsabilidad de proteger lo más valioso: nuestra gente y nuestros procesos. Desde el Departamento de Seguridad, mi labor es garantizar un entorno seguro, ordenado y alineado a las normativas establecidas. Cada acción preventiva fortalece la confianza y estabilidad de la empresa. Me enorgullece contribuir a una cultura donde la seguridad es prioridad y compromiso diario. El ADN Acromax se vive con disciplina y responsabilidad. Aquí, cuidar es parte de nuestra excelencia.
César Luna, Gerente de Ventas
“Pertenecer a Acromax significa asumir el compromiso de llevar soluciones de salud con excelencia y responsabilidad. Para mi, ser parte del ADN Acromax es representar una cultura basada en resultados, cercanía y confianza. Desde el liderazgo comercial, impulso relaciones sólidas con clientes y aliados estratégicos. Vivo cada meta como un reto compartido y cada logro como un
triunfo colectivo. Mi gestión refleja pasión por el crecimiento y enfoque en el servicio. Ser Acromax es avanzar con propósito y visión”.
Ámbar Pérez, Coordinadora de Planificación de la Producción
“Formar parte de Acromax es trabajar con precisión, compromiso y sentido de impacto. Para mi, el ADN Acromax se vive desde la planificación estratégica que garantiza calidad y cumplimiento. Mi rol conecta procesos, personas y resultados con eficiencia. Cada jornada representa la responsabilidad de asegurar que la producción fluya de manera organizada y alineada a los estándares más altos. Es un orgullo contribuir a una empresa que prioriza excelencia y mejora continua. En Acromax, cada detalle cuenta”.
Camila Féliz, Analista de Inteligencia de Mercado
Ser parte de Acromax significa analizar el presente para anticipar el futuro. Desde Inteligencia de Mercado, mi responsabilidad es transformar datos en estrategias que impulsen decisiones acertadas. Cada estudio, cada análisis y cada insight contribuyen al crecimiento sostenible de la empresa. Me motiva saber que mi trabajo impacta directamente en la competitividad y posicionamiento de la marca. El ADN Acromax es visión estratégica y adaptación constante. Aquí, pensar estratégicamente es avanzar con propósito.
Pedro Luis Ceballos, Coordinador de Ventas y Trade Marketing
Pertenecer a Acromax es vivir la dinámica del mercado con enfoque y determinación. Desde Ventas y Trade Marketing, trabajo para conectar la estrategia comercial con la ejecución en el punto de venta. Cada acción busca fortalecer la presencia de la marca y maximizar resultados. Me enorgullece formar parte de un equipo que entiende la importancia de la planificación y el trabajo coordinado. El ADN Acromax es acción, alineación y compromiso. Aquí cada estrategia se convierte en resultados medibles.
SOY EXCELENCIA
Excelencia Acromax
En Acromax, sabemos que el éxito de nuestra empresa es el resultado del esfuerzo, dedicación y compromiso de cada uno de nuestros colaboradores. Por eso, cada año celebramos nuestra Ceremonia de Premiación a Empleados de Excelencia, reconociendo a aquellos que han demostrado un rendimiento excepcional durante el año.
La premiación a los empleados de excelencia es una oportunidad para agradecer a quienes, con su trabajo diario, han superado expectativas, impulsado la innovación y mantenido los más altos estándares de calidad en cada una de sus funciones. Estos colaboradores han destacado no solo por su habilidad técnica y conocimiento, sino también por sus valores, ética y capacidad para trabajar en equipo.
El proceso de selección para estos premios es riguroso y transparente. Los candidatos son seleccionados y evaluados en base de criterios como: Compromiso: Actitud positiva, disposición para colaborar y espíritu de equipo. Innovación: Capacidad para aportar ideas nuevas y soluciones creativas. Calidad: Cumplimiento de los estándares establecidos, atención al detalle y consistencia en el trabajo Resultados: Logro de objetivos y metas, contribuyendo al crecimiento de la empresa.
TRAYECTORIA
Trayectoria Acromax
La Trayectoria Acromax es el reconocimiento al compromiso, la lealtad y la dedicación de nuestros colaboradores de larga data. Celebramos a quienes han crecido junto a la empresa y han sido pilares fundamentales en nuestra evolución. Su experiencia fortalece nuestra cultura organizacional y transmite nuestros valores a nuevas generaciones. Honramos años de esfuerzo, constancia y profesionalismo. Cada historia es testimonio de estabilidad y confianza. En Acromax, el talento se cultiva y se valora
Bienestar
Plan Bienestar
El Plan Bienestar promueve hábitos saludables y un estilo de vida equilibrado entre nuestros colaboradores. A través de acompañamiento en pérdida de peso, orientación nutricional y educación en alimentación consciente, fomentamos el cuidado integral. Creemos que el bienestar físico impacta directamente en la productividad y motivación. Esta iniciativa fortalece la energía, disciplina y autoestima del equipo. Apostamos a una cultura que prioriza la salud preventiva. En Acromax, el bienestar también es parte del éxito.
BI-MENT
bi-ment bienestar mental
Plan Biment es nuestro programa de acompañamiento psicológico diseñado para apoyar la salud emocional de nuestros colaboradores. Ofrecemos espacios confidenciales de orientación profesional que promueven equilibrio mental y resiliencia. Reconocemos que el bienestar emocional es clave para el desempeño y la calidad de vida. Esta iniciativa refuerza nuestra cultura de empatía y apoyo humano. En Acromax, escuchamos, acompañamos y cuidamos a nuestra gente. Porque crecer también implica fortalecer la mente.
Vivir Max
Plan Fidelización Vivir Max
Vivir Max es el programa de fidelización creado para fortalecer la relación con nuestros pacientes. A través de beneficios exclusivos, acompañamiento continuo y experiencias diferenciadas, promovemos confianza y lealtad. Este plan refuerza nuestro compromiso con la salud y el bienestar de quienes confían en nosotros. Buscamos generar vínculos duraderos más allá del servicio. Vivir Max transforma cada interacción en una experiencia de valor. En Acromax, la fidelidad se construye con calidad y cercanía.